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Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere adoptar acciones como el análisis de riesgos, la creación de directrices de bienestar y la fomentación de un ambiente sano. Estas acciones pueden ayudar a incrementar la calidad de vida en el trabajo y para evitar problemas de salud mental.
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Un factor de riesgo psicosocial es una preocupación en el ámbito laboral actual. Comprender sus efectos es esencial para garantizar el bienestar en el trabajo.
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El impacto de riesgo psicosocial en el personal es significativo. Puede resultar en situaciones como el agotamiento, la ansiedad y la pérdida de interés. Estas dificultades afectan directamente el desempeño laboral y el bienestar emocional.
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